Urlaubsanspruch geringfügig Beschäftigter AN

Hallo,

geringfügig Beschäftigte haben genauso Anspruch auf Urlaub, wie ein Vollzeit-Beschäftigter. Da gibt es im Gesetz keine Unterschiede. Nur erhält der geringfügig Beschäftigte natürlich keine 8 Stunden je Arbeitstag, sondern je nach vereinbarter Wochenarbeitszeit entsprechend weniger.

Beispiel:

vertraglich vereinbart sind 40 Stunden im Monat = durchschnittlich 10 Stunden je Woche = durchschnittlich 2 Stunden am Tag = 2 Stunden Urlaubsanspruch je Urlaubstag

Das ist unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer evtl. pro Woche immer einen vollen Tag arbeitet mit 10 Stunden arbeitet oder tatsächlich jeden Tag 2 Stunden beschäftigt ist.

Es gelten aber wie auch bei Vollbeschäftigten die Regelungen, wie z.B. erst anch 8 Wochen Betriebszugehörigkeit entsteht ein Urlaubsanspruch usw.

Gruß, Buchi

Korrekt wäre, Anspruch auf Teilurlaub hat der Arbeitnehmer für jeden
vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. (1/12 des Jahresurlaubs)