bettina (Alle Beiträge)

In guter Zusammenarbeit und Absprache mit deinem Mann ist das sicher kein Problem. Vielleicht nicht wenn die Kinder erst einige Wochen alt sind, aber später schlafen die eh den ganzen Tag :mrgreen:

In der Elternzeit lässt sich das gut vereinbaren. Viel Erfolg.

Ich finde es auch etwas schwierig, eine Bewerberin in Dingen abzufragen, von denen man selbst noch nicht so viel Ahnung hat.

Könntet ihr dem Chef nicht vorschlagen, dass das Gespräch eine erfahrenere Kollegin führt? Wäre doch blöd für die Bewerberin, wenn sie merkt, dass sie mehr Ahnung hat, als diejenige, die das Gespräch führt.

Ich bin jetzt kein Experte aber ich glaube nicht, dass bei einem freien Mitarbeiter für 20 Stunden die Gefahr der Scheinselbstständigkeit besteht.

Erstens sind 20 Stunden durchaus üblich, um einer zweiten Tätigkeit nachzugehen und Zweitens hat doch ein Mitarbeiter für 20 Stunden nicht immer einen fixen Schreibtisch plus Telefonnummer und so weiter.

Ich habe auch noch kein Buch gesehen, dass all diese Themen behandeln würde, also von der GuV bis zum Finanzamt. Sollte aber jemand ein solches Buch finden, bitte hier Bescheid geben, würde da mal sehr gerne nachlesen. Weil hier auch die Berechnung des zu versteuernden Einkommens gepostet wurde, ich arbeite auch gerade am Jahresabschluss und da ich verschiedene Altersvorsorgemaßnahmen und jede Menge Sonderausgaben habe, gestaltet sich das nicht so einfach. Aber gut Ding braucht Weile