Hallo zusammen,
ich absolviere gerade den Lehrgang zum gepr. Bibu. Und da sich dieser langsam dem Ende neigt, schauen ich ab und zu in die Stellenanzeigen.
Folgendes verwundert mich/verstehe ich nicht so ganz:
Es sind bei den großen Portalen relativ viele Stellen für Bibus ausgeschrieben in Form der AN Überlassung (keine Direktvermittlung).
Das wundert mich etwas, denn die AN Überlassung wird doch gerne verwendet um Stoßzeiten abzufangen, Kündigungsfristen zu umgehen od. ggf auch um Gehälter zu drücken.
Aber:
- einen gepr. Bibu hole ich doch nicht an Board um ihn nur kurzfristig einzusetzen...
- um Stoßzeiten abzufangen, naja in der Kreditorenabteilung vielleicht, aber doch nicht im Bereich JA..
- das Gehalt was die großen Personalvermittler so in ihrem Broschüren angeben ist ja schon recht gut angesetzt. (Gehalt drücken kommt also nicht so ganz in Betracht
Kennt jemand vielleicht den tatsächlichen Hintergrund oder hat sogar eigene Erfahrungen??
Aber jetzt erst mal einen guten Start in die neue Woche!
Steuerfach86
ich absolviere gerade den Lehrgang zum gepr. Bibu. Und da sich dieser langsam dem Ende neigt, schauen ich ab und zu in die Stellenanzeigen.
Folgendes verwundert mich/verstehe ich nicht so ganz:
Es sind bei den großen Portalen relativ viele Stellen für Bibus ausgeschrieben in Form der AN Überlassung (keine Direktvermittlung).
Das wundert mich etwas, denn die AN Überlassung wird doch gerne verwendet um Stoßzeiten abzufangen, Kündigungsfristen zu umgehen od. ggf auch um Gehälter zu drücken.
Aber:
- einen gepr. Bibu hole ich doch nicht an Board um ihn nur kurzfristig einzusetzen...
- um Stoßzeiten abzufangen, naja in der Kreditorenabteilung vielleicht, aber doch nicht im Bereich JA..
- das Gehalt was die großen Personalvermittler so in ihrem Broschüren angeben ist ja schon recht gut angesetzt. (Gehalt drücken kommt also nicht so ganz in Betracht
Kennt jemand vielleicht den tatsächlichen Hintergrund oder hat sogar eigene Erfahrungen??
Aber jetzt erst mal einen guten Start in die neue Woche!
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