Sachbezug Bezingutschein

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Sachbezug Bezingutschein, Sachbezug
Ich benötige die Hilfe der Lohnprofis  :wink1:

Ist es unter der Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechnung möglich einen Gutschein für Benzin an einen Mitarbeiter auszugeben,
wenn folgende Abwicklung vorgesehen ist:

Der Gutschein wird vom AG ausgestellt und ist auch beim AG einzureichen.
Dieser hat einen Nennwert von 44,00 EURO und soll vom Mitarbeiter zusammen mit seiner Tankquittung eingereicht werden.

Es gab ja 2010/2011 die Urteile dass auf dem Gutschein auch ein Geldbetrag anstatt der Literzahl stehen darf und das es möglich ist das der MA zuerst das Geld vorstreckt und dann mit dem Gutschein und der Quittung beim Arbeitgeber die Auslage erstattet bekommt.

Meine Frage zielt darauf ab ob es schädlich ist wenn die eingereichte Tankquittung höher als 44,00 EUR ist (bspw. 60,00 EUR)
und dem Mitarbeiter gegen Gutschein und Tankquittung der Betrag von 44,00 EUR ausgezahlt wird.

Wird hier die Freigrenze verletzt oder zählt nur der Erstattungsbetrag von 44,00 EUR und die Differenz ist als Zuzahlung des MA zu sehen.

Ich konnte hierzu erstmal nichts in den Richtlinien und  in der Datenbank, die ich normalerweise nutze, finden.

Danke für eure Unterstützung :!:
Hallo Degressivabschreiber85  :wink1:

der Arbeitgeber zahlt zu der vorliegenden Tankrechnung 44 Euro und der Rest ist Zuzahlung des Arbeitnehmers, somit ist und bleibt es ein steuerfreier Sachbezug.
Voraussetzung hierfür natürlich, dass der Arbeitgeber keine weiteren monatlichen Sachbezüge dem Arbeitnehmer gewährt, welches die Freigrenze im EStG §8 Abs.2 Satz 1 übersteigt.
Die Tankquittung muss natürlich dem Arbeitgeber überlassen werden. Und auch der steuerfreie Bezug hiervon muss in der Gehaltsabrechnung als Gehaltsumwandlung erfasst werden.

VG,
Anni
**** Ein kurzes "Danke" oder "hat geklappt" tut net weh ;) , andere User freuen sich, wenn sie sehen, dass der Weg geht und ich sage "Dankeschee" :) ****
:D  :green2:  :green:
jetzt sehe ich gerade, dass das schon ein "uralt" Beitrag ist, naja ;) hoffe, die Antwort hilft dann jedenfalls anderen weiter ;)  :wink1:  :wink1:
**** Ein kurzes "Danke" oder "hat geklappt" tut net weh ;) , andere User freuen sich, wenn sie sehen, dass der Weg geht und ich sage "Dankeschee" :) ****
Anni ich denke das war sehr Hilfreich :) gut beschrieben und erklärt... besser als ich es erklären und erläutern könnte.
Sicher, dass das in der Gehaltsabrechnung erfasst werden muss?
Ich bin mir da sehr sicher... Oder man macht es über Gutscheine zum Tanken und verbucht diese anders, wie Geschenke oder Provisionen...
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