des Arbeitnehmers zu Beginn einer Beschäftigung. (§ 98 und 99 SGB)
Meistens wird aber nur die Nummer abgegeben.
Bei geringfügig Beschäftigten sieht das wieder etwas anders aus.
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08.04.2010 14:23:57
Es gibt eine Vorlagepflicht des Sozialversicherungsausweises seitens
des Arbeitnehmers zu Beginn einer Beschäftigung. (§ 98 und 99 SGB) Meistens wird aber nur die Nummer abgegeben. Bei geringfügig Beschäftigten sieht das wieder etwas anders aus.
Beste Grüße
BiBu
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08.04.2010 14:42:48
Also in der KK-Bescheinigung steht auch die Rentenversicherungsnummer (in diesem Falle gleich der SV). Beudetet das, dass ich den tatsächlichen Sozialversicherungsausweis nicht brauche? Nur die Nummer reicht?
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08.04.2010 15:46:46
Die Nummer reicht. :wink:
Zur Vermeidung von weiteren geringfügigen Beschäftigungen ohne Wissen des Arbeitgebers wird die Aufbewahrung meistens vereinbart.
Beste Grüße
BiBu
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08.04.2010 16:07:40
Vielen Dank! eine letzte Frage noch zu Lexware financial office plus:
Unter Lohnart stehen die Spalten: "Arbeitsentgelt" "Umrechnung auf die Fehlzeit" mit einem aufklappbaren Menü. Hier steht momentan "keine" angewählt. Zur Auswahl wird folgendes angeboten: Keine IN voller Höher (Krankheit) In voller Höhe (Mutterschutz) lt. Kalendartage (Krankheit) lt. Kalendartage (Mutterschutz) lt. Arbeitstage 1/30 Krankeit 1/30 Mutterschutz Was ist hier richtig anzuwählen? |
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08.04.2010 16:28:30
Keine
Beste Grüße
BiBu
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08.04.2010 16:30:19
danke!
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