Wann Anmeldung zur Sozialversicherung?

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[ geschlossen ] Wann Anmeldung zur Sozialversicherung?
Hallo,

mein Bekannter will eine feste Bürokraft einstellen. Die Dame soll vor Beginn des beginnenden Arbeitsvertrags 1 Woche unentgeldlich zur Probe arbeiten.

Wann muss die Dame bei der Sozialversicherung angemeldet werden? Bei Beginn der Probearbeit oder erst wenn das Arbeitsverhältnis beginnt?

LG
Ponschie
Hi,

ich hoffe immer noch auf einen schlauen Beitrag von euch zu meinem Problem!

Wo könnte ich denn etwas zu diesem Thema finden??

Liebe Grüße
Ponschie
Also Gysi meint ja, auch Probearbeit müsse bezahlt werden. Wegen der Ausbeutung und so...  :wink:

"Unbezahltes Probearbetien verhindern"

Da dir hier, vielleicht keiner eine verbindliche Aussage dazu machen kann, schlage ich vor, du rufst mal bei der(m) netten Dame / Herrn im Amt an und fragst dort mal nach.

Werden diese Beiträge nicht eh gestaffelt angehoben?

LG,
Neele
Hi Neele,

mir geht es vor allem darum, zu erfahren wann die Dame zur Sozialversicherung angemeldet werden muss. Ich habe gelesen, dass seit Januar 2009 die Anmeldung ab dem 1. Tag geschehen muss (hatte ja sonst 2 Wochen Zeit); in einigen Branchen sogar schon vor Beginn des Arbeitsverhältnisses (z.B. Transportwesen).

Und wenn die da nun jetzt so streng sind, dann ist die Frage, ob ein Probearbeiten auch schon als Arbeitsbeginn zählt.

LG
Ponschie
Hallo!

Da verwechselst Du etwas.
SGB IV, §28 Absatz (4)
Zitat
Arbeitgeber haben den Tag des Beginns eines Beschäftigungsverhältnisses spätestens bei dessen Aufnahme an die Datenstelle der Träger der Rentenversicherung nach Satz 2 zu melden, sofern sie Personen in folgenden Wirtschaftsbereichen oder Wirtschaftszweigen beschäftigen:
1.      im Baugewerbe,
2.      im Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe,
3.      im Personenbeförderungsgewerbe,
4.      im Speditions-, Transport- und damit verbundenen Logistikgewerbe,
5.      im Schaustellergewerbe,
6.      bei Unternehmen der Forstwirtschaft,
7.      im Gebäudereinigungsgewerbe,
8.      bei Unternehmen, die sich am Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen beteiligen,
9.      in der Fleischwirtschaft.
Wenn es ein anderes Gewerbe ist, darf sie auch erst nach der einen Woche melden.


Allerdings könnte eine Woche kostenloses Arbeiten zu riesen Ärger führen, wenn kein Vertrag zustande kommt. Das ist doch wirklich ein bißchen heftig, nach 2 Arbeitstage sollte man wissen, ob man es mit einem Vertrag und Probezeit probieren will.
Moralisch finde ich kostenloses Probearbeiten über mehrere Stunden hinaus nicht i,.O., ist aber nur meine persönliche Meinung.
Gerichte gehen allerdings eher davon aus, dass unentgeltliches Probearbeiten nicht vorlag, also sollte das schriftlich fixiert werde!

LG Tine
Hi Tine,

danke für die Antwort. Bin da ganz deiner Meinung und hab meinem Bekannten auch tüchtig ins Gewissen geredet.

Letztendlich ist es eh anders gekommen. Das Probearbeiten fand gar nicht statt (hat vermutlich keinen Dummen gefunden!  :lol: ).

LG
Ponschie
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