Urlaubsanspruch geringfügig Beschäftigter AN

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Urlaubsanspruch geringfügig Beschäftigter AN
Hallo,

hab mal wieder eine Frage und hoffe, dass ihr mir helfen könnt.

Ein AN wird in der Zeit vom 23.01.xx bis 05.04.xx geringfügig beschäftigt. in den Monaten von Januar bis April jeweils eine Woche jedoch unter 15 Stunden/ wöchentlich. Erzielt der AN in diesem Zeitraum Urlaubsanspruch? und wieviel Urlaubsanspruch erzielt der AN für das laufende jahr, wenn ab dem 10.04.xx eine Teilzeitbeschäftigung bei 5 AT/ je Woche geschlossen wird.

MfG

T.Brast
Hallo,

geringfügig Beschäftigte haben genauso Anspruch auf Urlaub, wie ein Vollzeit-Beschäftigter. Da gibt es im Gesetz keine Unterschiede. Nur erhält der geringfügig Beschäftigte natürlich keine 8 Stunden je Arbeitstag, sondern je nach vereinbarter Wochenarbeitszeit entsprechend weniger.

Beispiel:

vertraglich vereinbart sind 40 Stunden im Monat = durchschnittlich 10 Stunden je Woche = durchschnittlich 2 Stunden am Tag = 2 Stunden Urlaubsanspruch je Urlaubstag

Das ist unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer evtl. pro Woche immer einen vollen Tag arbeitet mit 10 Stunden arbeitet oder tatsächlich jeden Tag 2 Stunden beschäftigt ist.

Es gelten aber wie auch bei Vollbeschäftigten die Regelungen, wie z.B. erst anch 8 Wochen Betriebszugehörigkeit entsteht ein Urlaubsanspruch usw.

Gruß, Buchi
Hallo,

ich schließe mich Buchi soweit an.

Aber ich bin unsicher hinsichtlich dem Urlaubsanspruch.

Aus meiner Sicht erwirbt der Arbeitsnehmer jeden Monat 1/12 des Urlaubsanspruchs ab dem Beginn der Beschäftigung. Den vollen Anspruch auf Urlaub hat er somit (lt. §4 BUrlG) nach 6 Monaten erreicht.
Nicht die von Buchi erklärten 8-Wochen zählen hier. Sonst hätten Neueinsteiger ingsamt nur 10 Monate-Urlaubsanspruch :?:

MfG
M.
Korrekt wäre, Anspruch auf Teilurlaub hat der Arbeitnehmer  für jeden
vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. (1/12 des Jahresurlaubs)
Beste Grüße BiBu
@Mjolnir:

Mit den 8 Wochen meine ich, dass erst nach einer Beschäftigung von mindestesn 8 Wochen überhaupt ein Urlaubsanspruch entsteht. Ist die Beschäftigung kürzer als 8 Wochen, hat der AN m.E. keinen Urlaubsanspruch. Ist er länger als 8 Wochen beschäftigt erhält er matürlich auch für die ersten 8 Wochen anteilig Urlaub.

Gruß, Buchi
oh ... sind wohl doch 6 Monate. Dachte immer 8 Wochen ...
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