Hallo zusammen,
in den Lohnsteuerrichtlinien R8.1 (3) Satz 1 heißt es: Bei der prüfung der Freigrenze bleiben die nach §8(2) Satz 1 zu bewertenden Vorteile, die nach §§37b,40 pauschal versteuert werden, außer Ansatz.
Das bedeutet ja, dass der Arbeitgeber in einem Monat eine Sachzuwendung an seinen MA machen kann, diese pauschal versteuert, und eine weitere Sachzuwendung bis 44€ für den selben MA lohnsteuer-und sozialversicherungsfrei bleibt.
Jetzt habe ich nachgelesen, dass die Freigrenze und die Pauschalierung nicht nebeneinander angewandt werden dürfen. Das ist doch ein Widerspruch, der mich verwirrt. Kann mir jemand weiterhelfen?
in den Lohnsteuerrichtlinien R8.1 (3) Satz 1 heißt es: Bei der prüfung der Freigrenze bleiben die nach §8(2) Satz 1 zu bewertenden Vorteile, die nach §§37b,40 pauschal versteuert werden, außer Ansatz.
Das bedeutet ja, dass der Arbeitgeber in einem Monat eine Sachzuwendung an seinen MA machen kann, diese pauschal versteuert, und eine weitere Sachzuwendung bis 44€ für den selben MA lohnsteuer-und sozialversicherungsfrei bleibt.
Jetzt habe ich nachgelesen, dass die Freigrenze und die Pauschalierung nicht nebeneinander angewandt werden dürfen. Das ist doch ein Widerspruch, der mich verwirrt. Kann mir jemand weiterhelfen?
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