Lohn & Gehalt Software - was ist zu beachten bei Systemwechsel?

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Lohn & Gehalt Software - was ist zu beachten bei Systemwechsel?
Hallo,

ich habe einen Mandanten, der bisher seine Löhne usw. selbst gemacht hat. Anfangs hat er WISO Lohn & Gehalt verwendet, später dann WISO Kaufmann.

Nun habe ich unterjährig den Lohn in mein Lexware Büroservice komplett übernommen. Soweit klappt alles reibungslos, auch die DEÜV An- und Abmeldung wegen Systemwechsel ist erledigt.

Nun denke ich jetzt schon an eine spätere Betriebsprüfung...
Was ist für eine BP alles vorzuhalten? Ich frage deshalb, weil ja zwei Systemwechsel vorgenommen worden sind und bei einer BP ich ja nur die aktuelle Software (hier Lexware) auf meinen PC habe.

Was macht Ihr bei einem Systemwechsel? Datensicherungen, Software-Cd's usw. archivieren?

Gruß
es kommt ganz drauf an. bei der umstellung auf ein komplexes programm - z.b. eine erp-software - kümmert sich z.T. der Anbieter um die datensicherheit und das umkopieren. da werden alle daten der finanzbuchhaltung mitübernommen.
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