Hallo, eine allgemeine Frage.
In einer Betriebsvereinbarung wurde festgelegt, dass die Mitarbeiter für Fortbildungen 5 Tage bezahlt bekommen und von der Fortbildung die Firma 50 % erstattet. Zu vermerken ist, dass es ausdrückliche Kurse sind (betriebsspezifisch, für das Unternehmen). Der Mitarbeiter kommt dann zu uns, legt uns die Rechnung vor und wir erstatten ihm 50 %.
Frage: Die Rechnung ist auf dem Mitarbeiter ausgestellt und nicht auf die Firma. Ist das so in Ordnung? Muss der Arbeitgeber den Mitarbeiter informieren (schriftlich), dass dieser nur 50 % der Kosten auf seiner Einkommensteuererklärung angeben darf.
Hoffe auf Antwort.
Danke im voraus Peter
In einer Betriebsvereinbarung wurde festgelegt, dass die Mitarbeiter für Fortbildungen 5 Tage bezahlt bekommen und von der Fortbildung die Firma 50 % erstattet. Zu vermerken ist, dass es ausdrückliche Kurse sind (betriebsspezifisch, für das Unternehmen). Der Mitarbeiter kommt dann zu uns, legt uns die Rechnung vor und wir erstatten ihm 50 %.
Frage: Die Rechnung ist auf dem Mitarbeiter ausgestellt und nicht auf die Firma. Ist das so in Ordnung? Muss der Arbeitgeber den Mitarbeiter informieren (schriftlich), dass dieser nur 50 % der Kosten auf seiner Einkommensteuererklärung angeben darf.
Hoffe auf Antwort.
Danke im voraus Peter
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