Wir rechnen nachträglich mit der Krankenkasse ab. Also, wenn der Arbeitnehmer vom 6.bis 10.Januar erkrankt ist, warten wir auf die Abrechnung vom Januar (Mitarbeiter erhalten Ende des Monats ihr Geld).
Um konkrete (fiktive) Zahlen zu nehmen:
Mitarbeiter (40Std./Woche/8Std. täglich/Mo-Fr.) erhält 15 €/Std.
Er erkrankt eine Woche: Er erhält von der Firma 600€ Lohn gemäß LFZG.
Zudem ist er noch eine Woche im Urlaub: Berechnung Durchschnitt von 3 Monaten inkl. der Überstundenvergütung inkl. Prämie erhält er dafür: 700€
Im Januar bleiben ihm 64Std. reguläre Arbeitszeit + Überstunden.
Der Fahrer erhält eine monatliche Prämie i.H.v. 200€.
Er fährt privat einen Dienstwagen (1% Regelung): 100€, Fahrten Wohnung Arbeit: 30€
Jetzt der Fall:
Die Krankenkasse sagt, wir erhalten von den 600€- 70%: Also 420€
Der Steuerberater, der mit Datev arbeitet, nimmt diese Zahlen:
Die 600€ und jeweils 5/31 von den anderen Beträgen(Lohnfortzahlung, Urlaubsentgelt, Prämie, Privatfahrten, Fahrten Wohnung Arbeit). Aus der Summe 70 %.
Welcher Ansatz ist der korrekte?
Die Logik der Krankenkasse ist, dass der Mitarbeiter während seiner Krankheit nicht zur Arbeit gefahren ist und somit kein anteiliges Fahrgeld erhalten kann. Diese Begründung wurde auch bei den anderen Positionen angebracht.
Zur Zeit haben wir abgerechnet, wie es die Krankenkasse es "vorschreibt".
Werden VL Beträge auch berücksichtigt?
----
Im Internet habe ich gelesen, dass der Brutolohn ausschlaggebend ist. Also hätte demnach der Steuerberater recht.
Bei einer anderen Krankenkasse habe ich nachgefragt: Da wurden keine Informationen über Mitarbeiter gefunden, die einen Stundenlohn erhalten.
Ich bitte um Hilfe.
Um konkrete (fiktive) Zahlen zu nehmen:
Mitarbeiter (40Std./Woche/8Std. täglich/Mo-Fr.) erhält 15 €/Std.
Er erkrankt eine Woche: Er erhält von der Firma 600€ Lohn gemäß LFZG.
Zudem ist er noch eine Woche im Urlaub: Berechnung Durchschnitt von 3 Monaten inkl. der Überstundenvergütung inkl. Prämie erhält er dafür: 700€
Im Januar bleiben ihm 64Std. reguläre Arbeitszeit + Überstunden.
Der Fahrer erhält eine monatliche Prämie i.H.v. 200€.
Er fährt privat einen Dienstwagen (1% Regelung): 100€, Fahrten Wohnung Arbeit: 30€
Jetzt der Fall:
Die Krankenkasse sagt, wir erhalten von den 600€- 70%: Also 420€
Der Steuerberater, der mit Datev arbeitet, nimmt diese Zahlen:
Die 600€ und jeweils 5/31 von den anderen Beträgen(Lohnfortzahlung, Urlaubsentgelt, Prämie, Privatfahrten, Fahrten Wohnung Arbeit). Aus der Summe 70 %.
Welcher Ansatz ist der korrekte?
Die Logik der Krankenkasse ist, dass der Mitarbeiter während seiner Krankheit nicht zur Arbeit gefahren ist und somit kein anteiliges Fahrgeld erhalten kann. Diese Begründung wurde auch bei den anderen Positionen angebracht.
Zur Zeit haben wir abgerechnet, wie es die Krankenkasse es "vorschreibt".
Werden VL Beträge auch berücksichtigt?
----
Im Internet habe ich gelesen, dass der Brutolohn ausschlaggebend ist. Also hätte demnach der Steuerberater recht.
Bei einer anderen Krankenkasse habe ich nachgefragt: Da wurden keine Informationen über Mitarbeiter gefunden, die einen Stundenlohn erhalten.
Ich bitte um Hilfe.
| 
|
1
Wir setzen für Sie den Rotstift an, sparen Sie mit unsrem RS Toolpaket - Controlling über 30% im Vergleich zum Einzelkauf. Die wichtigsten Controlling-Vorlagen in einem Paket (Planung, Bilanzanalyse, Investitionsrechnung, ...). Das Controllingpaket umfasst 6 Excel-Tools für Ihre Arbeit! 
Wenn Sie Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen haben und Sie schon immer wissen wollten, wie Sie Ihre mathematischen Fähigkeiten praktisch dazu einsetzen können, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, das breite Aufgabenspektrum eines Aktuars im Fachbereich Rechnungswesen / Aktuariat kenne... 
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösun... 
Am Max-Planck-Institut für Psychiatrie erforschen Kliniker*innen und Grundlagenwissenschaftler*innen in enger Zusammenarbeit die Ursachen komplexer Erkrankungen des Gehirns und suchen neue Wege für ihre Behandlung. Hierzu stehen neben einer modernen Klinik, die über alle für Krankenversorgung und... 
Rollierende Liquiditätsplanung auf Wochenbasis. Mit der Excel-Vorlage „Liquiditätstool“ erstellen Sie schnell und einfach ein Bild ihrer operativen Liquiditätslage für die nächsten (bis zu 52) Wochen.. 
Das RS- Controlling-System bietet Planung, Ist- Auswertung und Forecasting in einem Excel-System. Monatliche und mehrjährige Planung. Ganz einfach Ist-Zahlen mit Hilfe von Plan/Ist-Vergleichen, Kennzahlen und Kapitalfluss- rechnung analysieren. 
Der Excel-Baukostenrechner unterstützt Sie in der Kalkulation der Kosten Ihres Hausbaus mit einer detaillierte Kosten- und Erlösplanung. Zusätzlich bietet Ihnen dieses Excel-Tool einen Plan / IST-Vergleich sowie verschiedene andere Auswertungen.. 
