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Zusatzleistungen 450 Euro Kraft

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Antworten
Zusatzleistungen 450 Euro Kraft
1.
10.02.2021 18:02:08
Hallo zusammen,

Zur Zeit diskutieren wir, welche AG Leistungen ein 450 Euro Jobber steuerfrei erhalten kann.. Bisher bekommen Sie einen Gutschein.
Könnte man nun zusätzlich auch die Kiga Gebühren übernehmen? Oder geht beides nicht? In unserem Fall wären es jeden Monat 450 Euro Gehalt plus 40 Euro Gutschein plus 95 Euro Kindergarten Und das jeden Monat.
Ist das rechtens und steuerfrei? Oder geht das alles nicht?

Danke

Beste Grüße

Gr
 
 
2.
11.02.2021 12:43:33
Hallo Bibu87,

hab was zum Thema Kindergartenzuschuss gefunden:

minijobs-aktuell.de/ist-ein-kindergartenzuschuss-fuer-minijobber-zulaessig/

Also Kindergartenzuschuss geht unter diesen Voraussetzungen.


und zum Thema Entgeltextras für minijobber:

Es geht Fahrkostenzuschuss, Zuschläge und Tankgutschein 44,00€ Grenze.

Ein weitere Link betrifft den Gutschein von 40,00€

wirtschaftswissen.de/personal-und-arbeitsrecht/gehalt-lohn/minijobs/minijobs-7-gehalts-extras-die-grosse-uebersicht/

Der Gutschein von 40,00€ fällt unter Aufmerksamkeiten zu einem besonderen Anlass wie Geburtstag oder Belohnung für besondere Leistungen.
Er ist ein Sachbezugswert.

Zusammengefasst geht alles, wenn man die Voraussetzungen erfüllt, sprich das "drumherum" beachtet.

LG
 
 
3.
18.02.2021 12:26:39
Kindergarten:
EStG § 3
33.
   zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen;

Ich empfehle auch Nr. 15 ÖPNV.

Dazu die 44,- EUR Gutscheine. Aufpassen! Die Gesetze wurden verschäft. Ab 2022 dann 50,- EUR.

Geschenke zum persönlichen Anlass, was mindestens der Geburtstag ist: 60,- EUR.

Telefonvertrag, wenn betrieblich veranlasst.

Und ansonsten empfiehlt sich derzeit ein Elektroauto mit nur 0,25 % statt 1 %. Muss man begründen, warum die 450-Euro-Kraft betrieblich ein Kfz braucht. Einkäufe und Post z.B.  Sonst wäre es ein Geschenk.
Eine Nummer kleiner ist das Elektrofahrrad, das immer als Sachbezug anerkannt wird.

Weitere Nettigkeiten bietet EStG § 40.
 
 
4.
03.03.2021 09:16:43
Guten Morgen,

entschuldigt die späte Antwort, ich war eine Weile nicht online aus privaten Gründen.

Erstmal vielen Dank für eure Auskünfte!
Ich hab schon so viel gegoogelt aber so 100 Prozent werde ich einfach nicht schlau.
Also nochmal, ist folgendes möglich??

Monatlich:

Gehalt  450 Euro
KiGA-Zuschuss: 105 Euro
Amazon-Gutschein: 40 Euro
Summe: 595 Euro UND DAS STEUERFREI UND SOZIALVERSICHERUNGSFREI?

Lieben Dank!!!
 
 
5.
03.03.2021 16:18:55
Hallo Bibu87,

ich habe dir am 11.02. eine Antwort geschrieben.
Warum war das für dich nicht verständlich. ?

Alternativ kannst du bei der Minijobzentrale anrufen oder dir unter auf der AOK business-Seite
die Broschuere über Minijobs herunterladen.

LG
 
 
6.
03.03.2021 16:38:37
Bitte entschuldige!
Ich konnte leider nicht 100 Prozent rauslesen, ob es auch kombinierbar ist. Natürlich hab ich deine Antwort gelesen gehabt und bedanke mich.
Die Minijobzentrale erlaubt sich keine steuerrechtliche Beurteilung.
Ich danke sehr herzlich
Liebe Grüße
 
 
7.
04.03.2021 12:39:09
Hallo Bibu87

Der Kindergartenzuschuss geht auf jeden Fall unter den beschriebenen Voraussetzungen im Link.

Amazon Gutschein von 40,00€ (normalerweise 60,00€ pro Mitarbeiter pro Jahr bei Vollzeitmitarbeiter)
Aber hier im Minijobverhältnis 40,00€ einmalig und nicht jeden Monat.
Es muss ein Anlass gegeben sein zum Bsp. Geburtstag oder für besondere Verdienst oder zu besonderen Gegebenheiten Bsp. Jubiläum,
5 Jahre im Betreib oder dergleichen. Auch das sollte dokumentiert sein und gehört zu den Lohnunterlagen bzw. in die Lohnbuchhaltung.

Die 44,00€ Grenze betrifft andere Entgeltbestandteile wie Fahrkostenzuschuesse, Zuschläge und Tankgutscheine, die man auch als weitere
Entgeltersatzleistungen steuer und sozialversicherungsfrei geben könnte.
Jobticket wäre auch sinnvoll
Wie ck030 beschrieben hat gibt es noch weitere sozialversicherungsfrei und steuerfreie Leistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum
geschuldeten Arbeitslohn geben kann, wie etwa das Mitbenutzen eines betrieblichen Elektroauto´s für private Zwecke.

Dass man diese 44,00€ Grenze erhöht im Jahr 2022 hab ich noch nicht mitbekommen, aber das kann sein, weil es diese Grenze schon
länger gibt. Man beruecksichtigt da auch die Preissteigerung und Inflation.

LG
 
 
 
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