Bildungspflicht gegeben?

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Bildungspflicht gegeben?
Eine Aktiengesellschaft produziert die Laserdrucker. Trotz der sorgfältigen Qualitätskontrolle, kommt es aber immer vor, dass bereits ausgelieferte Geräte innerhalb der Garantiezeit (wurde freiwillig auf 4 Jahre ausgedehnt), repariert werden müssen. Zudem werden auf Kulanzbasis Geräte auch 1 Jahr nach Ablauf der Geräte kostenlos repariert, für den Fall die Geräte wurde ordnungsgemäß genutzt und nicht mutwillig zerstört.

'95: Umsatz von 235 Mio €, 1,5% Garantieaufwendungen in Folgejahren, 0,30% Kulanzaufwendungen in Folgejahren
'96: Umsatz von 249 Mio €, 1,4% Garantieaufwendungen in Folgejahren, 0,30% Kulanzaufwendungen in Folgejahren
'97: Umsatz von 266 Mio €, 1,3% Garantieaufwendungen in Folgejahren, 0,25% Kulanzaufwendungen in Folgejahren
'98: Umsatz von 275 Mio €, 1,2% Garantieaufwendungen in Folgejahren, 0,23% Kulanzaufwendungen in Folgejahren
'99: Umsatz von 300 Mio €, 1,4% Garantieaufwendungen in Folgejahren, (noch nicht angefallen) Kulanzaufwendungen in Folgejahren


Umsatz unserer AG aus 2003 beträgt 375 Mio. €

Muss man nun RS bilden? Welche Beträge sind den RS für die Umsätze von 2003 zuzuführen?

Die Herangehensweise ist mir dabei unklar, vor allem die folgende Tabelle und der "Jahresunterschied" (1995-1993 und dann Bildung RS erst 2003?)...

mfg
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