RS Controlling-System: Das RS- Controlling-System bietet Hallo Zusammen,
wir erstellen gerade unseren Jahresabschluss (abweichendes Wirtschaftsjahr m. Stichtag 30.06.) und sind bei den Personalrückstellungen angelangt.
Hierzu eine Problemstellung:
- Wir bezahlen unsere Mitarbeiter nach Metall/Elektro-Tarifvertrag NRW
- Hier gibt es ja mittlerweile die verschiedensten Zusatzgelder
1. Tarifliches Zusatzgeld ("T-ZUG A") - Auzahlung mit der Juli-Payroll oder 8 Tage Urlaub in der 2. (Kalender-)Jahreshälfte (die beschäftigten können das bei uns wählen)
2. Zusatzbetrag ("ZUB" oder "T-ZUG-B") - ca. 400€ je MA, grundsätzlich mit der Juli-Payroll zahlbar, wg. Corona aber auch im November möglich
3. Transformationsgeld - 18,4% zahlbar im Feb. 2022
Müssen/Sollten für alle oder einige der oben genannten Zusatzzahlungen per 30.06.21 anteilig Rückstellungen gebildet werden?
Vielen Dank für Eure Rückmeldungen!
wir erstellen gerade unseren Jahresabschluss (abweichendes Wirtschaftsjahr m. Stichtag 30.06.) und sind bei den Personalrückstellungen angelangt.
Hierzu eine Problemstellung:
- Wir bezahlen unsere Mitarbeiter nach Metall/Elektro-Tarifvertrag NRW
- Hier gibt es ja mittlerweile die verschiedensten Zusatzgelder
1. Tarifliches Zusatzgeld ("T-ZUG A") - Auzahlung mit der Juli-Payroll oder 8 Tage Urlaub in der 2. (Kalender-)Jahreshälfte (die beschäftigten können das bei uns wählen)
2. Zusatzbetrag ("ZUB" oder "T-ZUG-B") - ca. 400€ je MA, grundsätzlich mit der Juli-Payroll zahlbar, wg. Corona aber auch im November möglich
3. Transformationsgeld - 18,4% zahlbar im Feb. 2022
Müssen/Sollten für alle oder einige der oben genannten Zusatzzahlungen per 30.06.21 anteilig Rückstellungen gebildet werden?
Vielen Dank für Eure Rückmeldungen!
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