Im Wettbewerb um Fachkräfte locken Arbeitgeber verstärkt mit Leistungen, die über das Gehalt hinausgehen. Seit 2019 hat sich die Zahl der ausgeschriebenen Benefits von im Schnitt 3,6 auf 9,6 Zusatzleistungen pro Stelle beinahe verdreifacht. Das zeigt eine Analyse der Bertelsmann Stiftung, die rund 34 Millionen Online-Stellenanzeigen und Daten des Jobmonitors der Stiftung einbezogen hat. Hoch im Kurs stehen demnach „harte Benefits“, wie Sonderzahlungen, die „weichen Extras“, wie „flache Hierarchien“ und „gutes Arbeitsklima“, bleiben dahinter deutlich zurück.
RS-Bilanzanalyse - Kennzahlen-Berechnung in Excel 
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Erstellt von (Name) S.P. am 09.07.2025
Geändert: 10.07.2025 09:15:46
Autor:
S. P.
Quelle:
Bertelsmann Stiftung
Bild:
Bildagentur PantherMedia / eamesBot
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