RS Controlling-System: Das RS- Controlling-System bietet Mitarbeiter (Festgehaltempfänger) wechselt zum 01.07. von Vollzeit a 38,5 Stunden (5*7,7Stunden) auf Teilzeit (3 Arbeitstage a 5 Stunden täglich).
Er hat zu diesem Zeitpunkt noch 10 Tage Resturlaub.
Wwieviel Resturlaubstage stehen ihm nun tatsächlich zu. Sind es nun 10 Tage a 5 Stunden oder sind
die Resturlaubstage erst in Stunden umzurechnen (also 10*7,7) und dann entsprechend neu zu bewerten.
Es hat letztes Jahr Urteile hierzu gegeben (EugH/BAG) vielleicht kennt sich jemand mit der aktuellen Rechtslage
aus)?
Er hat zu diesem Zeitpunkt noch 10 Tage Resturlaub.
Wwieviel Resturlaubstage stehen ihm nun tatsächlich zu. Sind es nun 10 Tage a 5 Stunden oder sind
die Resturlaubstage erst in Stunden umzurechnen (also 10*7,7) und dann entsprechend neu zu bewerten.
Es hat letztes Jahr Urteile hierzu gegeben (EugH/BAG) vielleicht kennt sich jemand mit der aktuellen Rechtslage
aus)?
Kennzahlen-Guide für Controller: 
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