Die heikle Gehaltsfrage ist einer der massivsten Stolpersteine in Bewerbungsprozessen. In einer aktuellen Erhebung von The Stepstone Group gaben mehr als die Hälfte der Recruiter*innen (51 Prozent) an, dass abgebrochene Bewerbungsverfahren häufig an unterschiedlichen Vorstellungen über die Vergütung scheitern. Aus Sicht von 23 Prozent platzt eine Bewerbung häufig, weil die Gehaltsfrage nicht früh genug thematisiert wurde.
RS-Bilanzanalyse - Kennzahlen-Berechnung in Excel |
Erstellt von (Name) E.R. am 04.03.2024
Geändert: 04.03.2024 09:32:56
Quelle:
Stepstone
Bild:
Bildagentur PantherMedia / Elnur
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