Inflation und Fachkräftemangel haben Löhne und Gehälter 2021 nach oben getrieben. Den Unternehmen könnte jedoch auch eine lange Phase steigender Gehälter bevorstehen. Die Unternehmen rechnen auch 2022 mit Personalsorgen. Das zeigt der "Salary Budget Planning Report" der Unternehmensberatung Willis Towers Watson (WTW), der auch die Gehaltsplanungsdaten von 502 Unternehmen in Deutschland erfasst. 
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Erstellt von (Name) W.V.R. am 04.02.2022
Geändert: 14.02.2024 10:53:06
Autor:
Wolff von Rechenberg
Quelle:
Willis Towers Watson Deutschland
Bild:
Bildagentur PantherMedia / Maryna Pleshkun
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