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Stellenangebote für Buchhalter und Bilanzbuchhalter
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Die neuesten Job-Angebote
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Mitarbeiter (m/d/w) im Bereich Controlling und Finanzen
AWO Bezirksverband Baden e.V. |
Karlsruhe |
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Bilanzbuchhalter (m/w/d)
MEB Group GmbH |
Raunheim |
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Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Planung, Steuerung, Finanzen und Controlling (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben |
Bonn |
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Finanzbuchhalter (m/w/d)
Oxford PV |
Brandenburg an der Havel |  |
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Teamleiter/-in Finanzen/Controlling (m/w/d)
Stadt Brandenburg an der Havel |
Brandenburg an der Havel | |
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Controller/Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Lebenshilfe Brandenburg - Potsdam e.V. |
Brandenburg an der Havel | |
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Finanzbuchhalter (m/w/d)
Lebenshilfe Brandenburg - Potsdam e.V. |
Brandenburg an der Havel | |
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Referent/-in (m/w/d) des Geschäftsbereichsleitenden
Landeshauptstadt Potsdam |
Potsdam | |
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bevölkerungsschutz - Controlling
Landeshauptstadt Potsdam |
Potsdam | |
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Controller/-in (m/w/d) für den Fachbereich
Landeshauptstadt Potsdam |
Potsdam | |
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Stellenmarkt-News
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Steht Deutschland vor einer neuen Phase der KI-gestützten Personalplanung?
Deutschland könnte vor einer neuen Phase der KI-gestützten Personalplanung stehen, in der Unternehmen zunehmend neu bewerten, in welchem Umfang Technologie menschliche Expertise tatsächlich ersetzen kann. Diese Entwicklung ist in Nordamerika bereits sichtbar: Erste Positionen werden wieder besetzt, die Unternehmen zuvor aufgrund von KI gestrichen hatten. Daten von Robert Half zeigen, dass 32 Prozent der US-amerikanischen und 34 Prozent der kanadischen Hiring Manager, die eine Stelle primär aufgrund des Einsatzes von KI abgebaut hatten, später dieselbe oder eine ähnliche Position erneut besetzt haben. Zu den häufigsten Gründen gehören institutionelles Wissen und unternehmensspezifischer Kontext, die KI nicht ersetzen konnte, sowie... mehr lesen |
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KI-Skills werden zum Karrierefaktor: Nachfrage hat sich seit 2019 verdreifacht
Die Nachfrage nach KI-Kompetenzen in Stellenanzeigen hat sich seit 2019 mehr als verdreifacht und steigt seit Anfang 2025 besonders stark. Das zeigt eine neue Stepstone-Analyse von mehr als 5,6 Millionen Stellenanzeigen. Besonders dynamisch entwickelt sich die Nachfrage in Berufsfeldern wie Marketing, Medien und PR. Damit gewinnen KI-Skills zunehmend auch außerhalb klassischer Technologieberufe an Bedeutung. Für die Analyse hat Stepstone mehr als 5,6 Millionen Stellenanzeigen aus dem Zeitraum Januar 2019 bis Juni 2026 ausgewertet. Im Jahr 2019 enthielten durchschnittlich 0,85 Prozent aller Anzeigen mindestens einen KI-Skill. Im ersten Halbjahr 2026 waren es bereits 2,62 Prozent. Allein im Juni 2026 erreichte der Anteil mit 3,49... mehr lesen |
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Robert-Half-Studie: 43 % der Arbeitgeber planen, ihre Festanstellungen bis Ende 2026 auszubauen
Deutsche Unternehmen investieren trotz anhaltender wirtschaftlicher Unsicherheit weiterhin in Fachkräfte. Das zeigt eine aktuelle Studie von Robert Half, einem spezialisierten, globalen Anbieter von Personallösungen. Die Befragung von 500 Personalverantwortlichen in Deutschland zeigt, dass mehr als vier von zehn Befragten (43 %) planen, ihre Festanstellungen bis zum Jahresende auszubauen. 26 % rechnen mit einer Ausweitung der Arbeitnehmerüberlassung, und 36 % beabsichtigen, die projektbasierte Beauftragung selbstständiger Ressourcen zu erhöhen. Dies unterstreicht den anhaltenden Fokus auf personelle Flexibilität. Die Ergebnisse zeigen, dass der deutsche Arbeitsmarkt insgesamt stabil bleibt, Unternehmen bei Einstellungen jedoch zunehmend... mehr lesen |
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Arbeitszeitwünsche 2025: 3,8 Millionen Erwerbstätige wollten weniger und 1,5 Millionen wollten mehr arbeiten
Insgesamt 3,8 Millionen Erwerbstätige in Deutschland im Alter von 15 bis 74 Jahren wünschten sich im Jahr 2025 eine kürzere Arbeitszeit, während 1,5 Millionen länger arbeiten wollten. Berücksichtigt wurden Voll- und Teilzeitbeschäftigte. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach Erstergebnissen des Mikrozensus 2025 weiter mitteilt, hatten Erwerbstätige mit Wunsch nach einer Arbeitszeitreduzierung im Durchschnitt eine gewöhnlich geleistete Wochenarbeitszeit von 40,9 Stunden und würden im Durchschnitt gerne 10,5 Stunden weniger arbeiten. Erwerbstätige mit Mehrarbeitswunsch arbeiteten dagegen durchschnittlich 26,2 Stunden pro Woche und wünschten sich eine Erhöhung um 10,5 Stunden. Arbeitszeitwünsche ergeben rechnerisch ein... mehr lesen |
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Arbeitsmarkt: 2029 fehlen 723.000 Fachkräfte
Bis 2029 wächst die Fachkräftelücke in Deutschland um 47 % – am schwierigsten wird es, Fachkräfte mit Ausbildung zu finden, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Bundesweit könnten 2029 insgesamt 723.000 Fachkräfte fehlen – 47 % mehr als 2024. Die größte Fachkräftelücke klafft 2029 im Verkauf (Einzelhandelskaufleute u. ä.), wo gut 39.000 Fachkräfte fehlen. Die IW-Studie schreibt die Trends der Jahre 2018 bis 2024 in rund 1.300 Berufen bis 2029 fort. Dabei sind Trendänderungen wie der aktuelle Geburtenrückgang oder die zusätzliche Nachfrage durch das Sondervermögen noch nicht berücksichtigt. Doch eines ist sicher: Immer mehr Babyboomer gehen in Rente. Allein deshalb dürfte die Fachkräftelücke... mehr lesen |
Fachbeiträge
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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutsch... Mehr Infos >>
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Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erf... Mehr Infos >>
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