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Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen / Bilanzbuchhaltung
Seppeler Holding & Verwaltungs GmbH & Co. KG
Rietberg
Bilanzbuchhalter:in als Teamleitung (m/w/d)
Leibniz-Institut für Finanzmarktforschung SAFE e.V.
Frankfurt am Main
Accounting Operations Specialist (f/m/d)
Inverto, A BCG Company
Köln
Anlagenbuchhalter / Anlagenbuchhalterin (m/w/d)
Magistrat der Stadt Friedrichsdorf
Friedrichsdorf
Experte Treasury-Controller (m/w/d)
SaarLB Landesbank Saar
Saarbrücken
Sachbearbeiter*in Rechnungswesen / Drittmittel in Teil- (50 %) oder Vollzeit
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
München
Beteiligungscontroller (m/w/d)
HUBER SE
Berching (zwischen Nürnberg und Ingolstadt)
Referentin / Referenten (m/w/d) der Geschäftsführung für den Finanzbereich
Erzbischöfliches Ordinariat München
München
Risiko- & Unternehmenscontroller (m/w/d)
VSE Aktiengesellschaft
Saarbrücken
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Ravensburger AG
Ravensburg

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Stellenmarkt-News

Trotz Fachkräftemangels weniger Neueinstellungen – Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger
Wie die vielschichtigen Krisen und Umbrüche der vergangenen Jahre auf die Prioritäten der Human-Resources(HR)-Bereiche durchschlagen, macht erstmals die Langzeitauswertung des HR-Reports von Hays im Rückblick auf die vergangenen 15 Jahre deutlich. Über diesen Zeitraum erstreckt sich die Auswertung verschiedener HR-Thementreiber, die Hays in Zusammenarbeit mit dem Institut für Employability (IBE) seither untersucht. Vier große Themenfelder haben sich dabei in den vergangenen Jahren am stärksten verändert: Unternehmen stellen vorsichtiger ein und bemühen sich stärker um die emotionale Bindung. Darüber hinaus fällt auf, dass Themen, die in der Öffentlichkeit eine hohe Bedeutung haben, nach innen kaum umgesetzt werden. Zudem rücken... mehr lesen
Karriere im Home-Office: Sichtbarkeit entscheidet
Seit Jahren hat sich das Home-Office als Arbeitsplatz für Arbeitnehmer etabliert. Doch gerade der fehlende Austausch mit den Kollegen und mangelnde Sichtbarkeit können dazu führen, dass trotz guter Leistungen Karrieren ins Stocken geraten. Unternehmen fragen ihre Angestellten immer öfter, ob sie zurück ins Büro kommen können. Jedoch hat nicht jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit, zurück ins Büro zu wechseln. "Besonders diejenigen, die eine Anstellung bei einem Unternehmen angenommen haben, dessen Standort hunderte Kilometer entfernt ist, müssten ihren Lebensmittelpunkt verlagern", erklärt Martin Schröder, Head of Delivery Center bei Robert Half, die Situation. Beschäftigte, die ihren Job remote bei einem Unternehmen begonnen... mehr lesen
Stepstone Langzeit-Analyse: Soft Skills in fast jedem zweiten Job gefragt
Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden für Arbeitgeber immer wichtiger. Eine Langzeit-Analyse aller Jobs auf Stepstone.de seit 2019 zeigt: Soft Skills werden in offenen Jobs heute deutlich häufiger als Anforderung genannt als noch vor wenigen Jahren. 2025 wurden Soft Skills in 45 % aller Jobs auf Stepstone.de genannt, 2019 nur in knapp einem Viertel (25 %). Besonders stark gestiegen ist die Nachfrage nach Zuverlässigkeit: Sie wird 2025 mehr als viermal so häufig genannt wie 2019 (+354 %). Auch Selbstständigkeit (+168 %), Flexibilität (+150 %) und Teamfähigkeit (+138 %) sind deutlich gefragter als noch vor wenigen Jahren. "In wirtschaftlich unsicheren Zeiten setzen Arbeitgeber verstärkt auf verlässliche und... mehr lesen
Künstliche Intelligenz (KI): Der Mittelstand könnte zur Talentschmiede für Konzern-Führungskräfte werden
Konzerne setzen zunehmend auf Automatisierung, KI-gestützte Prozesse und datenbasierte Entscheidungsstrukturen. Ziel ist es, Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und Produktivität zu erhöhen. Diese Entwicklung verändert jedoch nicht nur Arbeitsprozesse, sondern auch die Struktur des Arbeitsmarkts – insbesondere im Bereich der Einstiegspositionen. Erste Studien zeigen, dass standardisierbare Tätigkeiten, häufig typische Aufgaben von Berufseinsteigern, besonders stark von Automatisierung betroffen sind. Dies sind beispielsweise administrative Routinen, einfache Analysen oder Dokumentationsaufgaben. Laut einer Untersuchung der Stanford-Universität (2025) erwarten Unternehmen, dass sich bis 2027 rund ein Viertel aller Arbeitsplätze... mehr lesen
HR-Report 2026: Leistung fördern, nicht nur fordern
Wie ist es um die Leistungsbereitschaft in deutschen Unternehmen bestellt? Dieser zentralen Frage geht der HR-Report 2026 der Hays AG in Zusammenarbeit mit dem Institut für Employability (IBE) nach. Befragt wurden dazu 907 Führungskräfte und Mitarbeitende verschiedener Verantwortungsbereiche auf dem Gebiet der Human Resources (HR). Leistungskultur ist wichtig, wird aber nicht ausreichend gefördert Leistung gilt in der Gesellschaft als legitime Grundlage für Entlohnung, darin sind sich 45 Prozent der Befragten einig. Leistung wird eine hohe Identifikationsfunktion beigemessen und Fleiß hat einen zentralen gesellschaftlichen Stellenwert (je 41 Prozent). Gleichzeitig sehen viele auch negative Aspekte: 43 Prozent erleben eine Erwartung... mehr lesen

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Head of Accounting (m/w/d)
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Sachbearbeiter*in Rechnungswesen / Drittmittel in Teil- (50 %) oder Vollzeit
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geistesw... Mehr Infos >>

Controller Konzernkostenrechnung und Reporting (m/w/d)
Als dynamisch wachsendes Pharma­unter­nehmen setzen wir uns für das wert­vollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mit­arbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebens­qualität von Patienten (m/w/d) zu ver­bessern. Wir sind spezialisiert auf die ... Mehr Infos >>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Den... Mehr Infos >>

Controller Planung und Prognose (m/w/d)
Als dynamisch wachsendes Pharma­unter­nehmen setzen wir uns für das wert­vollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mit­arbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebens­qualität von Patienten (m/w/d) zu ver­bessern. Wir sind spezialisiert auf die ... Mehr Infos >>

Sachbearbeiter:in Finanzen und Controlling in der Energieforschung (Teilzeit) (w/m/d)
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen inter­disziplinär die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonende... Mehr Infos >>

Finanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit
Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Be... Mehr Infos >>

Referentin / Referenten (m/w/d) der Geschäftsführung für den Finanzbereich
Zur Unterstützung der drei kirchlichen Grundaufträge in der Erzdiözese München und Freising besteht jeweils eine eigenständige vermögensverwaltende Stiftung: Die Bischof-Arbeo-Stiftung (Ziel: Förderung von Bildung), die St. Antonius-Stiftung (Ziel: Förderung des Dienstes am Nächsten, ... Mehr Infos >>

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JOB- TIPP

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Software-Tipp

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